La pensiones en UK están en estos momento cambiando.
Hace unos anos solo algunos tenían unas pensiones, las cuales la empresa les destinaba una parte de su sueldo ( 2%-6%) por ejemplo y la empresa ponía la misma cantidad, hasta un máximo ( dependiendo la empresa) de un 6%. Osea si tu decidías poner de tu sueldo un 7 % la empresa solo pondría hasta el 6%.
Pero, Si el trabajador no decide destinar nada de su sueldo la empresa no ponia nada.
Muchos de los trabajadores, debido a que no mostraban ese intereso o porque la empresa era pequeña no destinaban nada para el fondo de pensiones por lo que en la edad adulta 65-67 anos no recibían nada de la pensión privada,como es obvio.
En United Kingdom, el gobierno destina 90£ a la semana a todos los mayores de 67-70 anos como pensión estatal, pero muchas de las veces eso no es suficiente y tienen dificultades.
En estos momentos, el gobierno esta cambiando todo esto, y en vez de ser algo voluntario y que el trabajador o la empresa decida si quiere o no, ahora lo que hace es que todo el mundo destina un dinero por defecto a las pensiones que no son estatales son reguladas por el estado pero el que lo gestiona son empresas privadas , y tu y la empresa decidís en que se quiere invertir el dinero y a que riesgo.
Los 90£ que recibirías cuando cumplas los 67-70 anos de edad , hayas depositado o no dinero en el fondo de pensiones ( en este caso ( a diferencia de España) privado) le serán abonado de todas maneras.
Esta información ha sido recibida vía oral , ,mas adelante la contrastare con fuentes directas del gobierno.
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